就活ハラスメント防止方針
当社では、すべての求職者の皆様が安心して就職活動を行えるよう、就活ハラスメント防止方針を定めています。
採用選考、インターンシップ、会社説明会、面談その他採用活動のあらゆる場面において、求職者等の人格と尊厳を尊重し、安心して応募・相談いただける環境づくりに取り組みます。
採用選考、インターンシップ、会社説明会、面談その他採用活動のあらゆる場面において、求職者等の人格と尊厳を尊重し、安心して応募・相談いただける環境づくりに取り組みます。
面接・面談の実施場所
面接・面談は、当社オフィス、第三者の目がある適切な場所、または当社指定のオンラインツールを利用して実施します。
採用活動における私的な会食等の禁止
採用活動に関連して、社員個人の判断による私的な会食や面談は行いません。
私的な連絡の禁止
求職者との連絡は、会社が管理するメールアドレスや電話等の正式な連絡手段を使用します。
公正な採用選考の実施
採用選考において、本人の適性や能力と関係のない事項を理由とする差別的な取扱いは行いません。
就活ハラスメント相談窓口
当社は、就活ハラスメントに関する相談窓口を設置します。
- 相談内容および個人情報は厳重に管理します。
- 相談対応以外の目的で使用することはありません。
- 相談や申し出を行ったことを理由とする不利益な取扱いは一切行いません。
就職活動に際し、ハラスメント等の人権侵害となる行為があった場合、またはその疑いがある場合には、下記お問い合わせフォームよりご相談ください。
当社は、公正かつ健全な採用活動を通じて、すべての求職者が安心して就職活動に臨める環境づくりに努めます。