【中途】よくある質問
ページ内目次
応募・選考について
Q 応募方法を教えてください。
応募フォームより通年募集を行っております。
応募フォームへのリンクはこちら
応募フォームへのリンクはこちら
Q 応募から内定までの流れを教えてください。
ご応募 → 書類選考（履歴書、職務経歴書をメール又は郵送でお送りください）→ 本社面接 → 内定
※若年層（10代～20代）の応募者は、適性検査（SPI）を受けていただく場合があります
※支店での配属を希望される場合は、面接を2回（支店面接＋本社面接）となります。
※若年層（10代～20代）の応募者は、適性検査（SPI）を受けていただく場合があります
※支店での配属を希望される場合は、面接を2回（支店面接＋本社面接）となります。
Q 最終面接で浜松本社へ伺う際、自家用車での来社は可能ですか? また、近くに駐車場はありますか?
自家用車での来社も可能です。
お車でお越しの場合は、提携駐車場「池町パーク」をご利用ください。駐車券は受付の際にお持ちいただければ、精算いたします。
お車でお越しの場合は、提携駐車場「池町パーク」をご利用ください。駐車券は受付の際にお持ちいただければ、精算いたします。
勤務・働き方について
Q 勤務時間について教えてください。
基本は7時55分～17時00分（65分間休憩）です。
Q 定期的に異動・転勤はありますか?
定期的な異動・転勤はありません。
Q 残業や休日出勤はありますか?
平均残業時間は月25時間前後です。
お客様の工場での立会等で休日出勤をしなければならない時もありますが、代休をしっかり取っていただきます。
また毎週水曜日はノー残業デーとして、残業は原則禁止となっています。
お客様の工場での立会等で休日出勤をしなければならない時もありますが、代休をしっかり取っていただきます。
また毎週水曜日はノー残業デーとして、残業は原則禁止となっています。
Q リモートワークは可能ですか?
介護やご自身の病状などの事情により、一部認めている部署もあります。
Q 副業は可能ですか?
副業は認めておりません。
休暇・福利厚生について
Q 有給平均取得日数はどれくらいですか?
2025年度の実績は、13.8日です。
初年度は、入社半年後に10日付与されます。
初年度は、入社半年後に10日付与されます。
Q 賞与について詳細を教えてください。
年3回（3月・6月・12月）支給があります。
※業績連動型のため金額の増減はあります。
※業績連動型のため金額の増減はあります。
Q 昇給はありますか?
年2回（1月・7月）に昇給があります。
昇給額は上長の評価により決定しています。
昇給額は上長の評価により決定しています。
Q 通勤手当はありますか?
公共交通機関通勤者（新幹線通勤など特殊な例は除く）は実費支給、自家用車通勤の方は距離に応じて燃料費相当の通勤手当が支給されます。
（上限25,000円／月）
（上限25,000円／月）
Q 家賃補助はありますか?
採用時の勤務地であれば通常支給がありません。会社から命じて転勤する場合に会社規定額の支給があります。
職場環境について
Q 男性と女性の比率は?
全社での比率は、男8：女2です。
各課・支店によって偏りはあります。
各課・支店によって偏りはあります。
Q 育児や介護と両立できる環境は整っていますか?
女性の育休取得率は100％、男性は50％です。育児や介護と仕事が両立できるような制度を整えています。
Q PCやスマートフォン、業務に必要なソフトウェアは会社で用意してもらえますか?
PC・スマートフォンは社員全員に貸与されます。業務に必要なソフトウェアも会社側で契約・購入して貸与いたします。
中途採用比率
Q 中途採用比率について教えてください。
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率を公表しています。
| 正規個雇用労働者の 採用数 |
うち中途採用数 | 公表する中途採用比率 | |
|---|---|---|---|
| 2023年度 | 23 | 8 | 35％ |
| 2024年度 | 24 | 12 | 50％ |
| 2025年度 | 25 | 9 | 36％ |